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    大學生團干部點亮基層建設“星星之火”

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    時間:2022-05-27 來源:未知 作者:未知 閱讀:983 次

      “!盏搅艘还P到賬信息!苯,四川大學錦江學院大三學生梁瀝文收到了一筆特殊的工作經費。

      2021年9月,通過共青團四川省眉山市彭山區委公開選拔,梁瀝文擔任了團彭山區委青發部的兼職干事。這筆錢是用于支持他開展相關工作的。

      自2021年7月啟動縣域共青團基層組織改革以來,團彭山區委為健全團的工作力量選用機制,破解基層團組織人力薄弱難題,依托校地共建,選拔了4名轄區高校優秀在校大學生兼任團區委機關青年干事。

      在校大學生兼任團區委機關干事,任職時間1學期或1年。其中,寒暑假期間需到兼任單位全職協助工作,在校期間需配合做好相關工作。

      任職期間,梁瀝文負責的第一項工作就是社區青春行動。觀音街道毛店社區是四川省首批社區青春行動試點社區,試點工作中一度面臨青少年不愿參與活動的難題。

      梁瀝文精心設計,每周組織開展“趣味英語”課堂,在重要節日、紀念日開展主題活動,還根據社區實際和群眾需要,開展“點單式”活動,擴大了社區青春行動品牌影響力。

      為破解基層團組織力量薄弱的難題,除加強機關團干部力量外,眉山市彭山區還通過社會化選聘團干部,拓展基層團組織團干部的選拔渠道。

      從當地社會組織負責人、西部計劃志愿者、高校青年等群體中,彭山區選拔了6名青年兼任鎮(街道)團(工)委副書記,使得基層團干部更加多元,為鎮(街道)團(工)委的工作注入新鮮的血液。

      鳳鳴街道有團員1585名,是彭山區鎮(街道)中團員人數最多的。為了更好地服務、凝聚非公企業領域的青年,包思雨跟著街道團工委書記一起,一個企業一個企業地溝通,介紹團的工作,贏得企業負責人的支持。經過努力,鳳鳴街道新建了3個非公團組織,發展社會領域團員6名。

      處理“學社銜接”、智慧團建系統錄入、完成街道黨工委安排的工作……擔任街道團工委副書記期間,包思雨經常加班到凌晨。

      她還組建了街道團委工作微信群,指導9個村(社區)建了團員青年聯系群,通過“點對點”的聯絡方式,不僅初選了一批村(社區)團支部骨干成員,找回了一批失聯團員錄入智慧團建系統,還通過志愿服務發展了一批青年志愿者。

      包思雨覺得,只有親身經歷了,才能真正了解基層工作有多么不容易。經歷這些工作之后,包思雨評價自己的成長“突飛猛進”。

      為探索建立兼職、掛職團干部選派管理考評機制,將各領域優秀青年選派到團的崗位,眉山市彭山區打破兼職、掛職團干部選用渠道單一的模式,從政法隊伍中選拔1名90后干部掛任團區委副書記,從鄉村領域選取1名985院校碩士研究生、新型職業農民掛任團區委副書記;在轄區內的高校四川大學錦江學院選取1名優秀青年教師兼任團區委副書記。

      2022年2月,團彭山區委還將工作往前推一步,通過“統選兼用”的方式,為12個村(社區)團組織選配了兼職副書記,占全區村(社區)數量的20%,基層團干部力量得到進一步加強。

      據悉,為加強團干部管理和激勵,彭山區出臺了《眉山市彭山區團干部管理辦法(試行)》,對團干部實施契約式管理模式,對新引進團干部如鎮(街道)團(工)委兼職副書記,簽訂團區委、個人、用人單位三方服務協議;對團區委機關青年干事,簽訂團區委、個人、選派學校三方服務協議。

      通過契約式管理,在保障各方權利的同時,明確各方應盡的責任,免除統選兼用團干部的后顧之憂,促進團干部規范化管理,推進團干部管理科學化、規范化、制度化。

      彭山區還探索建立多種激勵機制,對兼職青年干事及鎮(街道)團(工)委兼職副書記給予保障及獎勵,建立黨政、團內、青年、社會“四位一體”團干部述職考評制度,每年年底或次年年初集中進行述職評議,兼職團干部根據“月曬賬、季考評、年總結”考核結果發放工作薪酬和獎勵。

      團彭山區委書記許蕾說,這是破解基層團組織力量薄弱的一次探索,希望通過這些大學生鎮(街道)兼職團(工)委副書記點亮基層工作的“薪薪之火”,吸引更多大學生知家鄉、愛家鄉,最終返家鄉、建家鄉。

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      2021年9月,通過共青團四川省眉山市彭山區委公開選拔,梁瀝文擔任了團彭山區委青發部的兼職干事。這筆錢是用于支持他開展相關工作的。

      自2021年7月啟動縣域共青團基層組織改革以來,團彭山區委為健全團的工作力量選用機制,破解基層團組織人力薄弱難題,依托校地共建,選拔了4名轄區高校優秀在校大學生兼任團區委機關青年干事。

      在校大學生兼任團區委機關干事,任職時間1學期或1年。其中,寒暑假期間需到兼任單位全職協助工作,在校期間需配合做好相關工作。

      任職期間,梁瀝文負責的第一項工作就是社區青春行動。觀音街道毛店社區是四川省首批社區青春行動試點社區,試點工作中一度面臨青少年不愿參與活動的難題。

      梁瀝文精心設計,每周組織開展“趣味英語”課堂,在重要節日、紀念日開展主題活動,還根據社區實際和群眾需要,開展“點單式”活動,擴大了社區青春行動品牌影響力。

      為破解基層團組織力量薄弱的難題,除加強機關團干部力量外,眉山市彭山區還通過社會化選聘團干部,拓展基層團組織團干部的選拔渠道。

      從當地社會組織負責人、西部計劃志愿者、高校青年等群體中,彭山區選拔了6名青年兼任鎮(街道)團(工)委副書記,使得基層團干部更加多元,為鎮(街道)團(工)委的工作注入新鮮的血液。

      鳳鳴街道有團員1585名,是彭山區鎮(街道)中團員人數最多的。為了更好地服務、凝聚非公企業領域的青年,包思雨跟著街道團工委書記一起,一個企業一個企業地溝通,介紹團的工作,贏得企業負責人的支持。經過努力,鳳鳴街道新建了3個非公團組織,發展社會領域團員6名。

      處理“學社銜接”、智慧團建系統錄入、完成街道黨工委安排的工作……擔任街道團工委副書記期間,包思雨經常加班到凌晨。

      她還組建了街道團委工作微信群,指導9個村(社區)建了團員青年聯系群,通過“點對點”的聯絡方式,不僅初選了一批村(社區)團支部骨干成員,找回了一批失聯團員錄入智慧團建系統,還通過志愿服務發展了一批青年志愿者。

      包思雨覺得,只有親身經歷了,才能真正了解基層工作有多么不容易。經歷這些工作之后,包思雨評價自己的成長“突飛猛進”。

      為探索建立兼職、掛職團干部選派管理考評機制,將各領域優秀青年選派到團的崗位,眉山市彭山區打破兼職、掛職團干部選用渠道單一的模式,從政法隊伍中選拔1名90后干部掛任團區委副書記,從鄉村領域選取1名985院校碩士研究生、新型職業農民掛任團區委副書記;在轄區內的高校四川大學錦江學院選取1名優秀青年教師兼任團區委副書記。

      2022年2月,團彭山區委還將工作往前推一步,通過“統選兼用”的方式,為12個村(社區)團組織選配了兼職副書記,占全區村(社區)數量的20%,基層團干部力量得到進一步加強。

      據悉,為加強團干部管理和激勵,彭山區出臺了《眉山市彭山區團干部管理辦法(試行)》,對團干部實施契約式管理模式,對新引進團干部如鎮(街道)團(工)委兼職副書記,簽訂團區委、個人、用人單位三方服務協議;對團區委機關青年干事,簽訂團區委、個人、選派學校三方服務協議。

      通過契約式管理,在保障各方權利的同時,明確各方應盡的責任,免除統選兼用團干部的后顧之憂,促進團干部規范化管理,推進團干部管理科學化、規范化、制度化。

      彭山區還探索建立多種激勵機制,對兼職青年干事及鎮(街道)團(工)委兼職副書記給予保障及獎勵,建立黨政、團內、青年、社會“四位一體”團干部述職考評制度,每年年底或次年年初集中進行述職評議,兼職團干部根據“月曬賬、季考評、年總結”考核結果發放工作薪酬和獎勵。

      團彭山區委書記許蕾說,這是破解基層團組織力量薄弱的一次探索,希望通過這些大學生鎮(街道)兼職團(工)委副書記點亮基層工作的“薪薪之火”,吸引更多大學生知家鄉、愛家鄉,最終返家鄉、建家鄉。

    (責任編輯:admin)

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